周日晚上收到老板两封Email。第一封是中午发的，说有个需求需要讨论，请大家仔细研究。第二封信是晚上12点多发的，问怎么只有一个人回信，其他的人呢？！为什么不回信？！原因是什么？！
看到第二封信，我傻了，不知到咋说了。
说在家干活了？说陪老婆逛街了？这不是找骂吗？你这些破事有工作重要吗？
说参加国庆练兵了？去建设四化了？呸，也得有人信啊。
不对啊，今天是星期天啊。我不是应该休息吗？现在怎么给搞成这样了？怎么突然成了一个不负责任、不把公司利益放在第一位，自私自利的员工了？
我拼命的思索着，渐渐的，我累了，进入了梦境，梦见自己变成了一台服务器，一台7*24在线的服务器…
和部门里的小伙子们推荐了好几次Open Party，他们都觉得不错，可是始终没有人去参加，让我比较失望。问他们原因，有的说没时间，有的说忘了。据我自己分析，感觉除了没时间外，性格内向的他们也怕去了会无所是从，不知道参加这种聚会到底该干些什么。
所以，这个周末的Open Party我就强行要求他们必须参加。虽然方式有点粗鲁野蛮，不过我觉得不管怎样，先去一次看看。如果去了以后觉得不好，那就不再强求。也说不定他们去了一次后，就喜欢上了呢。
Update: 硬推失败，只去了一个人 -_-
今天有个小伙子入职，结果没呆几个小时，HR就告诉我公司让他回家了。原来，这个小伙子是应届毕业生，功课不好，就办了个假证，虚构了两年工作经验。公司发现后，就辞退了。其实，在技术面试的时候，小伙子给我的印象还不错，技术不错，说话也挺实在，没想到在这个环节上出了问题。
其实我挺理解他的苦衷。因为功课不好，没有学位，工作不好找。为了多得到些面试机会，就做了个假证。虽然他可能是迫不得已，但是他违反了面试的一个最根本的原则，就是要诚实。HR经理说，如果他在报道的时候就将这件事情说清楚，公司会考虑让他留下。
经常有人问我面试最好的窍门是什么？我的答案就是：保持诚实。
今天去参加了谷歌开发者日大会。感受如下：
其实今天去还有一个目的，就是《Google API大全》首发。我在里面滥竽充数的写了GAE一章，今天去拿了一本赠书，也算是捧个人场。下面是这本书的购买方式：
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手上的项目已经做了一年了。45个大模块，213个子模块，2.5个人，14万行代码。客户也比较满意。虽说一年的时间做了这么多工作，应该满足了。但是心里更多的是忐忑和担心。
解决这些问题的方法只有一个，沉下心来，花时间把质量重新找回来。问题是，我(TMD)去哪找时间呢？
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