林胜的记事本

和部门里的小伙子们推荐了好几次Open Party，他们都觉得不错，可是始终没有人去参加，让我比较失望。问他们原因，有的说没时间，有的说忘了。据我自己分析，感觉除了没时间外，性格内向的他们也怕去了会无所是从，不知道参加这种聚会到底该干些什么。

所以，这个周末的Open Party我就强行要求他们必须参加。虽然方式有点粗鲁野蛮，不过我觉得不管怎样，先去一次看看。如果去了以后觉得不好，那就不再强求。也说不定他们去了一次后，就喜欢上了呢。

Update: 硬推失败，只去了一个人 -_-

今天有个小伙子入职，结果没呆几个小时，HR就告诉我公司让他回家了。原来，这个小伙子是应届毕业生，功课不好，就办了个假证，虚构了两年工作经验。公司发现后，就辞退了。其实，在技术面试的时候，小伙子给我的印象还不错，技术不错，说话也挺实在，没想到在这个环节上出了问题。

其实我挺理解他的苦衷。因为功课不好，没有学位，工作不好找。为了多得到些面试机会，就做了个假证。虽然他可能是迫不得已，但是他违反了面试的一个最根本的原则，就是要诚实。HR经理说，如果他在报道的时候就将这件事情说清楚，公司会考虑让他留下。

经常有人问我面试最好的窍门是什么？我的答案就是：保持诚实。